Los indicadores de gestión son medidas utilizadas para determinar el éxito de un proyecto o una organización, y son posteriormente utilizados continuamente a lo largo del ciclo de vida, para evaluar el desempeño y los resultados. Se llevan a cabo con eficiencia y eficacia. Los indicadores de gestión son un medio y no un fin, ya que es un apoyo para saber como se encuentra la organización. El indicador facilita el control y el autocontrol y por consiguiente la toma de decisiones, en la medida en que sea posible relacionarlos con cantidad, calidad, costos, oportunidad y productividad.
Características:
Para que un indicador de gestión sea útil y efectivo, tiene que cumplir con una serie de características, entre las que destacan:
- Relevante
Claramente Definido- Fácil de Comprender y Usar
- Comparable
- Verificable y Costo-Efectivo
Ejemplos de Indicadores de una estructura financiera:
Independencia financiera= Capitalcontable / Activo total
Autofinanciamiento= Reservas de capital / Capital social
Punto de Equilibrio= Gastos Fijos / Margen en porcentaje
Indicador capital de trabajo= Capital de trabajo / Activo circulante
Indicador de recaudo= Total facturación /Total recaudado
Indicador punto de equilibrio= Punto de equilibrio / Ventas totales
Punto de equilibrio= Costos fijos/ Margen en porcentaje
Tipos de indicadores
Se pueden clasificar los indicadores:
Indicadores de Eficacia
Indicadores de Eficiencia.